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赋能员工、助力成长
通过专业的培养体系与职业发展体系，激发组织与个人的活力，
帮助员工与公司共同成长。
员工发展
人才一直是雅信诚满足和超越客户预期的核心力量。我们致力于构建完善的“引育用留”四位一体人才制度体系，积极开展校企合作，创办技术与创新中心，不断塑造、更新我们的人才队伍，丰富多元化人才资源库。我们不但拥有医药、生化、英语等相关专业的本/硕/博翻译审校和学术专家团队，还培育了一批涵盖项目经理、质量经理、技术研发工程师等各类优秀人才，遍及北京、上海、杭州、西安、沈阳、石家庄、嘉兴等各大城市。
我们为员工架设了“专业”和“管理”两条清晰的职业发展通道，确保每位员工的才华都能在最适合的岗位上得以展现，充分认可不同岗位员工为公司创造的价值。
雅信诚翻译技术与创新中心
雅信诚翻译技术与创新中心成立于2021年，该中心将会成为我们的创新和人员培养基地。
技术研发 研究提高质量、增加效率、降低成本的技巧和工具
行业标准 为雅信诚乃至整个医学翻译行业制定流程和标准
质量控制 通过监督SOP的落实,将上述研发成果以及标准应用到实际生产中
培训教育 通过集中培训、进修、质控抽查等手段培养内外部人才
员工活动
以丰富多彩的活动，深入人心的文化品牌，将文化的信念不断传承。
公司年会
年会是雅信诚最重要的集体盛会，大会上，管理层会传递公司发展战略，业务布局与管理思路并表彰优秀团队与个人。各部门回顾既往发展业绩并明确未来努力方向。
拓展训练
拓展训练，通过看、听、行动、体验、分享交流与总结的娱乐性培训，充分挖掘每个人的最大潜力并培养大家的团队合作精神。
品茶会
品茶活动，可缓解员工的工作压力，在感悟茶文化的同时放松身心，享受茶给自己带来的由内而外的舒畅。
生日会
一句祝福、一份温情、一个简单而温馨的集体生日会,让广大员工感受到公司的关怀,感受到集体的温暖。
郊游活动
通过郊游活动可以让小伙伴们亲近自然，领略优美景色的同时增进相互之间交流、沟通与了解。